Transfert d'apprentissage : comment la réalité virtuelle rend les connaissances applicables en pratique

Changefied BV
Un groupe de personnes portant des casques de réalité virtuelle dans une salle de classe.

Le transfert des apprentissages est le processus par lequel les connaissances, les compétences et les connaissances acquises dans un contexte donné sont appliquées avec succès à une nouvelle situation. Ce principe est au cœur d'une éducation et d'une formation efficaces : l'apprentissage n'a de valeur que si ce qui a été appris peut être mis en pratique. Dans cet article, vous découvrirez comment l'apprentissage en réalité virtuelle améliore le transfert des apprentissages et pourquoi il est essentiel pour une éducation durable et pérenne.


Qu’est-ce que le transfert d’apprentissage?

Le transfert d’apprentissage signifie que ce que vous apprenez ne se limite pas à la salle de classe ou à la salle de formation, mais est transférable à d’autres situations, souvent plus complexes.


Exemples de transfert d'apprentissage

Prenons l'exemple d'un professionnel de santé qui apprend à annoncer une mauvaise nouvelle à un patient lors d'une formation, puis applique ces compétences lors d'une consultation en entreprise. Le transfert peut être positif (ce qu'il a appris l'aide dans une situation nouvelle), négatif (ce qu'il a appris lui nuit) ou neutre (aucun effet).


Facteurs favorisant le transfert des apprentissages

Plusieurs facteurs contribuent à la réussite du transfert des apprentissages :

  1. Profondeur de l’apprentissage initial : Plus une personne comprend un sujet, plus les connaissances sont susceptibles d’être transférables.
  2. Similarité entre situations d’apprentissage et de pratique : Le transfert est plus facile lorsque les contextes sont similaires (« transfert proche »), mais est également possible avec des différences plus importantes (« transfert lointain »).
  3. Apprentissage actif et significatif : en pratiquant activement, en faisant des erreurs et en recevant un retour direct, ce que vous apprenez est mieux retenu et plus facilement appliqué dans d’autres situations.
  4. Motivation et confiance en soi : Une forte motivation et un sentiment de compétence augmentent les chances de réussite du transfert.


L’apprentissage en réalité virtuelle comme catalyseur du transfert d’apprentissage.


L'apprentissage en réalité virtuelle (RV) offre des opportunités uniques pour améliorer le transfert des apprentissages. La RV permet aux utilisateurs de simuler des scénarios réalistes où ils s'exercent activement, reçoivent un retour immédiat et sont autorisés à commettre des erreurs sans risque. Cela crée des expériences d'apprentissage contextuelles et approfondies qui augmentent les chances de réussite du transfert. De plus, l'apprentissage en RV peut favoriser le transfert à courte et longue distance, car diverses situations peuvent être simulées.


Recherche sur la réalité virtuelle et le transfert d'apprentissage

Des études récentes montrent que les personnes qui apprennent avec la RV retiennent nettement mieux les connaissances acquises. Cela s'explique en partie par l'expérience immersive et interactive qu'offre la RV. Vous êtes pratiquement immergé dans un autre monde, émotionnellement engagé et activement impliqué dans le processus d'apprentissage. Cette combinaison d'immersion, d'action et de sécurité garantit que les connaissances et les compétences sont mieux ancrées dans la mémoire. De plus, la transition vers la pratique est facilitée, car la RV permet déjà d'expérimenter des situations réalistes.


Pour en savoir plus sur la recherche sur la réalité virtuelle et le transfert d’apprentissage, consultez Nature Scientific Reports .

Changefied applique les principes du transfert d'apprentissage à ses solutions de réalité virtuelle. En concevant des expériences d'apprentissage réalistes, reproductibles et accessibles, Changefied permet aux utilisateurs de mettre en pratique de nouvelles compétences avec confiance et plaisir. Résultat : les actions et les connaissances sont mieux mémorisées, et le passage à la pratique est réduit.


Conclusion

Le transfert des apprentissages est essentiel pour un apprentissage durable et efficace. L'apprentissage en réalité virtuelle accélère et approfondit considérablement ce processus. Grâce à la puissance de la RV, les acquis sont non seulement mieux mémorisés, mais aussi mis en pratique. L'apprentissage devient ainsi pertinent, motivant et pérenne pour tous.


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